由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查

2019-03-29 23:45:12 围观 : 139

  招聘人员登岸同仁病院人事聘请版块进行网上简历填写(地址:)。简历送达截止时间:2019年1月11日17:00。

  按照《市事业单元公开聘请工作人员实施措施》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单元公开聘请相关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)和《关于印发市引进非生源结业生工作办理措施的通知》(京人社毕发[2018]37号)文件,连系《首都医科大学从属同仁病院聘请工作实施措施》,现将2019年聘请事宜通知如下:

  2019年应届统招结业生(结业时须按时取得响应学历学位证书,不然不予领受);部门岗亭可领受非应届结业生,详见岗亭需求中的申明。

  人力资本处组织全院同一的笔试查核,包罗:专业学问测试和英语笔试,依照60%、40%的比例进行加权,笔试成就实行100分制,加权成就大于60分的招聘人员依照笔试成就从高到低挨次依照1:5的比例进入面试环节,对于达不到1:5的环境,依照现实入围人数进入面试查核环节。面试由病院同一组织,面试成就实行100分制。面试成就和笔试成就依照70%、30%比例加权,按照分析成就排名挨次,可按照需要依照每个聘请岗亭1:1至1:2的比例确定加入练习查核的人选,练习查核由科室组织,查核成就实行100分制。澳门银河娱乐场病院按照练习查核成果最终按1:1比例确定调查人选加入体检和资历审查。

  新聘用本科及以上学历职工岗亭聘用品级为专业手艺十二级;新聘用大专学历职工岗亭聘用品级为专业手艺十。

  首都医科大学从属同仁病院始建于1886年,是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重点的甲等分析病院。病院设有62个临床和医技科室,病床1611张;附设市眼科研究所(WHO防盲合作核心)、市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聋合作核心)和市糖尿病研究所;首都医科大学眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。

  4、重点学科(眼科、耳鼻咽喉头颈外科)大夫岗亭对于春秋的具体要求详见岗亭需求中的申明;

  3、本科及以下学历要求为生源,研究生非生源结业生需合适市人力资本和社会保障局引进非生源结业生的前提;

  人力资本处组织全院同一的面试查核,面试成就实行100分制,面试成就大于60分的招聘人员依照面试成就从高到低挨次依照1:3的比例进入测验环节,对于达不到1:3的环境,依照现实入围人数进入测验环节,测验内容包罗专业学问笔试和临床操作查核,依照50%、50%比例加权,测验成就实行100分制,面试成就和测验成就依照70%、30%比例加权,按照分析成就排名挨次,依照1:1比例确定调查人选加入体检和资历审查。

  人力资本处组织调查人选进行体检和资历审查(此中体检项目及尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》)并将体检和资历审查成果病院院长办公会。

  1、本科学历须具有国度英语四级证书或四级成就在425分以上;研究生学历须具有国度英语六级证书或六级成就在425分以上;

  查核时间将由病院人力资本处另行通知,请连结通信通顺。按照聘请前提,由病院人力资本处对招聘人员进行初筛和资历审查,并经地点科室复审,资历审查及格人员将由病院通知进入查核环节。

  5、身心健康,澳门银河娱乐场勤恳进修,长于研究,有优良的沟通能力、组织能力、顺应能力强,具有高度义务心、团队和办事认识,优良的人际关系,刻苦耐劳;

由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查