2018年省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告

2018-11-29 10:22:44 围观 : 164
      依据省委、省政府《关于遵循〈国家中长期教育改革和发展规划大纲(2010—2020年)〉的施行意见》(陕发〔2010〕10号)和《省事业单位揭露招聘工作人员施行办法》(陕人社发〔2012〕105号)精力,经研究决定,对2018年全省中小学(含工作高中,下同)、幼儿园需求弥补的新任教师面向社会揭露招聘。现将有关事项公告如下:
      一、招聘名额
      2018年省中小学、幼儿园一致揭露招聘新任教师 2958名,详细招聘单位和岗位见附表。
      二、招聘目标和条件
      (一)招聘目标
      招聘目标为2018年结业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历结业生、往届未工作的大学专科及以上学历结业生、契合岗位要求的其他人员。其间,底层效劳项目人员须在底层效劳期满后方可报考。招聘岗位所需的详细资历条件按岗位要求断定。
      (二)应聘人员基本条件
      1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。
      2.遵纪守法,酷爱教育事业,具有杰出的工作道德。
      8.具有相应的教师资历证书,应聘工作高中岗位的应聘人员应具有相应教师资历证书或相应工作资历证书。
      4.年纪为18周岁以上,85周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出世)。招聘岗位有详细年纪要求的,以岗位要求为准。招聘岗位年纪限制,均指周岁年纪,即截止到2018年7月5日不超越招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出世月日为准)。
      5.身心健康,能适应岗位要求。
      6.一般小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;
      一般初中和高中(含工作高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。
      招聘岗位关于学历有特殊要求的,以岗位要求为准。
      (三)不契合报名应聘条件的首要景象
      1.曾因受过刑事处分,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
      2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规,在禁考期内的。
      8.在读的全日制非2018年应届结业生。
      4.国家和我省事业单位揭露招聘制度规则的需求回避的人员。
      5.法律、法规规则不契合本次招聘的基本条件和岗位资历条件要求的人员。
      三、办法步骤
      本次揭露招聘工作,依照发布招聘信息、网上报名与资历初审、书面考试(根底常识考试)、资历复审、专业技能测验(面试)、体检、调查、聘任等程序安排施行。 
      (一)发布招聘信息
      在省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)、省教育厅门户网(www.snedu.gov.cn)、省人力资源和社会保障厅门户网(www.shaanxihrss.gov.cn)、招生考试信息网(www.sneac.com)等网站(以下将上述网站一致称为省政府及省级相关单位门户网)一致发布公告,发布招聘岗位和资历条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资历条件等信息需求咨询时,请直接与招聘岗位地址市(区)教育行政部门联络,咨询电话为后附招聘一览表所留电话。
      (二)报名与资历初审
      本次招聘采取网上报名和网上资历初审的方式进行,不设现场报名。
      1.报名时刻:2018年6月29日10:00—7月5日10:00。7月5日10:00之后,报名体系将自动封闭,应聘人员将无法报名。
      2.报名网站:招生考试信息网(www.sneac.com)。
      8.网上报名。应聘人员登陆报名网站阅读《省中小学、幼儿园一致揭露招聘新任教师考生网报流程说明》,选择一个招聘岗位(只能选择一个岗位)进行网上报名,且有必要运用二代身份证报名。依照要求如实、完好填写自己信息,并上传自己近期免冠正面证件照(jpg格局,像素为180(宽)*165(高),巨细50kb以内)。如应聘人员所填信息与自己真实信息不符,弄虚作假的,一经查实,即撤销考试及聘任资历,后果由应聘人员自负。
      4.资历初审。各市(区)教育行政部门按发布的资历条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资历初审,资历初审通往后的信息不得变更。网上资历初审时刻为6月29日10:00—7月7日10:00。
      5.网上缴费承认。网上资历初审经过的应聘人员应及时登陆报名网站,于6月29日10:00—7月8日10:00进行网上缴费承认。未在规则时刻内进行网上缴费的,视为自行抛弃。考试收费规范参照省财政厅、省物价局《关于选用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的告诉》(陕价费调发〔2001〕89号)每人每科50元的规范。书面考试共两科,考试费用100元。享用国家最低生活保障金的城镇家庭和乡村特困家庭的应聘人员,先报名缴费,待市(区)教育行政部门资历复审结束后,持相关证明到地址市(区)教育行政部门提交申请,由省考试办理中心办理退费手续。
      专业技能测验(面试)费用50元,由进入专业技能测验(面试)的应聘人员向应聘的市(区)交纳,享用免交专业技能测验(面试)费的应聘人员按相关证明不再交纳专业技能测验(面试)费用。
      6.网上下载并打印准考证。网上缴费承认成功的应聘人员,于7月20日10:00—7月25日17:00登陆报名网站自行下载并打印准考证、《2018年省中小学、幼儿园新任教师一致揭露招聘考试报名表》(以备资历复审时运用),下载打印过程中遇到问题,请及时拨打考试技术支持电话咨询。 
      7.开考份额。依据《省事业单位揭露招聘工作人员施行办法》有关规则,应聘同一岗位的应形成竞争,招聘人数与应聘人数的份额一般不得低于1:8,达不到这一份额的,除省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引入的人才可放宽到1:2的份额外,原则上撤销或减少该岗位的招聘方案,不再进行补报。7月11日,省教育厅断定不具备开考条件和减少方案的招聘岗位并经过省政府及省级相关单位门户网站向社会发布。应聘岗位被撤销的应聘人员,由省考试办理中心担任交还报名费。
      (三)书面考试(根底常识考试)
      书面考试科目包含《归纳常识》和《专业科目》两科。每科满分均为100分,各占书面考试总成果的50%。
      1.书面考试时刻:2018年7月25日(详细地址及时刻安排,详见准考证)。应聘人员须一起携带准考证、居民二代身份证并按规则时刻、地址参与考试。监考人员依据应聘人员准考证、身份证和考场座次表,核验报考者身份,施行监考。
      2.书面考试规模。详见《归纳常识》和《专业科目》考试大纲,其间《专业科目》按幼儿园、小学、中学三个学段,分别安排出题。本次揭露招聘书面考试科目只发布考试大纲,不指定也不出版发行考试教材或教导用书。各级招聘主管安排和考务安排不举行也不委托任何安排或个人举行考试教导培训班。请应聘人员勿轻信有关出版物和培训宣传,避免上当受骗。
      8.书面考试成果查询。书面考试成果将于2018年8月中旬一致发布,应聘人员可登陆省政府及省级相关单位门户网站查询。
      4.断定书面考试合格人员。依照应聘人员所应聘的招聘岗位,对参与书面考试人数不少于招聘方案8倍的岗位,以书面考试成果由高到低的次序,按招聘方案数的8倍断定书面考试合格人员,呈现末位书面考试成果并排的,并排者一起断定为书面考试合格人员。单科成果为零者,不得断定为书面考试合格人员。书面考试合格人员名单将于8月中旬一致在省政府及省级相关单位门户网进行发布。
      (四)资历复审
      专业技能测验(面试)前须进行资历复审。资历复审由市(区)教育局安排施行,详细时刻、地址在各市(区)教育局门户网上告诉。书面考试合格人员应及时与地址市(区)教育局联络,咨询资历复审有关事宜。
      1.所需材料。资历复审时,应届结业生须持自己身份证、学生证、结业生工作推荐表、教师资历证(已参与2018年教师资历证考试没有拿到教师资历证书的应聘人员须持2018年教师资历教育根底理论常识考试成果单或相关证明材料,其间报考工作高中岗位的应聘人员须持岗位要求的工作资历证书)原件、《2018年省中小学、幼儿园新任教师一致揭露招聘考试报名表》以及岗位所需的其他相关证件;其他应聘人员须持自己身份证、结业证、学位证、教师资历证(其间报考工作高中岗位的应聘人员须持岗位要求的工作资历证书)原件、《2018年省中小学、幼儿园新任教师一致揭露招聘考试报名表》及岗位所需的其他相关证件(有工作单位的需出具单位赞同报考证明,底层效劳项目人员还须持效劳期满证明)在各市(区)教育行政部门指定的时刻、地址一致进行资历复审。
      2.递补。关于资历复审不合格的应聘人员撤销专业技能测验(面试)资历。在撤销复审不合格应聘人员资历后,若参与专业技能测验(面试)人数仍不少于招聘方案的8倍,则不再进行递补;若参与专业技能测验(面试)人数少于招聘方案的8倍,则依照书面考试成果由高到低顺次进行递补。递补时,呈现末位书面考试成果并排的,并排者一起断定为获得专业技能测验(面试)资历人员。
      (五)专业技能测验(面试)
      专业技能测验(面试)由各市(区)人社局会同教育局于8月下旬安排施行,详细时刻、地址将在省政府及省级相关单位门户网,各市(区)人社、教育局门户网发布,请获得专业技能测验(面试)资历的应聘人员及时重视上述网站,避免错过时刻。
      各市(区)人社局在专业技能测验(面试)结束后8天内发布应聘人员专业技能测验(面试)成果及总成果。其间,对应聘人数少于招聘方案8倍的职位,应聘人员专业技能测验(面试)成果低于60分的,不得断定为专业技能测验(面试)合格人员。
      书面考试成果与专业技能测验(面试)成果各占50%。总成果计算办法:总成果=书面考试总成果(归纳常识成果+专业科目成果)/4+专业技能测验(面试)成果/2。总成果、书面考试总成果(归纳常识成果、专业科目成果)、专业技能测验(面试)成果均保留小数点后两位数。
      (六)体检
      依照与招聘岗位方案数1:1的份额,依据应聘人员总成果,由高到低断定参与体检人员。末位总成果并排的以书面考试总成果高者为先;书面考试总成果并排的,以专业科目成果高者为先。
      体检由县(区)教育局担任安排施行,详细时刻、地址由县(区)教育局担任告诉参与体检的应聘人员到指定医院(县级及以上人民医院、中医医院等医院)进行体检。体检规范除职业有特殊要求外,参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。

      (七)调查
      调查工作由县(区)人社局担任安排施行。侧重调查应聘人员的思维政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资历条件进行复审。
      对体检或调查不合格的应聘人员,不得聘任。对因体检或调查不合格撤销资历后所发生的空缺岗位,按应聘人员总成果排序由高到低顺次递补。若呈现末位总成果并排的,以书面考试成果高者为先;书面考试成果并排的,以专业科目成果高者为先。
      专业技能测验(面试)、体检、调查等工作于2018年9月下旬前完结。
      拟聘任人员名单由各市(区)人社局、教育局审核汇总,于2018年9月下旬在省政府及省级相关单位门户网,各市、县(区)政府门户网进行公示,公示期为7天。
      (八)聘任
      拟聘任人员公示期满合格后,由各市(区)人社局担任拟聘任人员审核和签发《聘任告诉》及聘任文件,并由市(区)、县(区)教育局、人社局办理聘任手续,辅导学校按规则签定聘任合同, 确立人事关系。2018年应届结业生须在2018年7月81日前获得学历、学位及相应的教师资历证书等(核验截止时刻为2018年7月81日,以证书落款时刻为准),并由地址市(区)人社局进行审验,通往后方可办理聘任手续,若未能获得学历、学位及相应的教师资历证书或审验不经过的,撤销聘任资历。由此发生的岗位缺额将不再进行递补。新聘任人员因个人原因发生的纠纷或其它与聘任无关的事项,由自己担任。
      新聘任人员实施试用期制度,试用期限按《省事业单位聘任合同办理暂行办法》规则履行。试用期满且考核合格者,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。
      政策咨询电话:省教育厅:029—88668658;
      省人社厅:029—87294487;
      报名咨询电话:各招聘岗位后所留电话;
      技术咨询电话:029—85211166。

      附件:
      1.    2018年省中小学、幼儿园一致揭露招聘新任教师方案一览表
      2.    省中小学、幼儿园一致揭露招聘新任教师根底常识考试大纲
      8.    省国家扶贫开发工作重点县名单(50个)
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